דאגו לאמצעי תחבורה אלטרנטיביים לעובדים שלכם
כמעצבת פנים שמסתובבת במשרדים רבים, רבים מדווחים על כך שמלאכת גיוס העובדים הפכה למשימה קשה במיוחד. התחרות על עובדים איכותיים ושימור העובדים הקיימים, גורמת לכך שמעסיקים רבים מביעים את רצונם שהעובדים יחזרו לעבוד מהמשרד. עיצוב המשרד ומיתוג המשרד ברשתות החברתיות יכולה להשפיע על המוניטין של מקום העבודה.
נפח התנועה בשנה האחרונה הפך להיות מרתיע. התנועה הפכה לבלתי אפשרית. אנחנו תקועים בפקקים בכל שעה. ועיצוב פנים למשרד יכול לתת מענה למשרד נעים ומחבר אבל לא יפתור את בעיית ההגעה למשרד. אני רוצה להביא הפעם כתבה בנושא אמצעי תחבורה אלטרנטיביים לעובדים שלכם.
הגעה נוחה ומהירה למקום העבודה היא שיקול מרכזי אצל מחפשי עבודה. ככל שמקום העבודה מרוחק יותר מהמטרופולין וככל שדרכי ההגעה אליו קשות יותר – כך השיקול הגיאוגרפי נהיה מהותי יותר. ניהול יעיל של מערך הגעת העובדים למקום העבודה לא רק מסיר חסם זה, הוא אף חוסך כסף רב למעסיק ולעובד (על חשבון הוצאות חנייה, עלויות נסיעה והשכרת רכבים) וממצב את המעסיק כמקום עבודה "ירוק" הנוהג באחריות סביבתית ודואג לרווחת עובדיו. העובדים חוסכים זמן יקר על הכביש, האיזון בין הבית לעבודה משתפר, ויש גם רווח לאומי – פחות פקקים בכבישים. אין ספק שהרשויות מבינות את הבעיה ומקימות מתחמים משולבים של מגורים ותעסוקה. וגם מתקדמים לכיוון אמצעי תחבורה טובים יותר. אבל מה עושים בינתיים?
איך עושים את זה?
ייזמו קבוצות נסיעה משותפות לעובדים המגיעים מאותם אזורים – ועודדו אותם לנסוע יחד עם חבריהם באמצעות תמריצים ופעילויות משותפות.
הפיצו סקר תחבורתי בקרב העובדים שלכם וזהו באילו קשיים הם נתקלים בדרך, מהיכן וכיצד הם מגיעים לעבודה וחוזרים ממנה ובאילו אמצעי תחבורה הם נוהגים להשתמש.
הזיזו את שעות ההתחלה או סיום העבודה באמצעות חלוקת הטבות הקשורות לשעות הפנאי, למשל מנוי לחדר כושר בסביבת מקום העבודה.
הנהיגו מודל עבודה היברידי המאפשר עבודה מהבית. מחקרים שנערכו בתקופת הקורונה מצאו כי הפריון לא רק שאינו יורד כאשר עובדים מרחוק הוא אף עולה בכ- 30%.
נתיב לעסקים
תוכנית "נתיב לעסקים", מפגישה בין מעסיקים, עובדים וספקי פתרונות, במטרה להפחית את העומס בכבישים, להקטין את הוצאות התחבורה, לצמצם את זיהום האוויר ולצמצם את הזמן האבוד של העובדים בדרכים, כדי שביחד – נגיע מהר יותר ובקלות רבה יותר.
